Art. 14 – Inserimento lavorativo di persone svantaggiate

L’articolo 14 del Decreto Legislativo n. 276/2003 è uno strumento che favorisce l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso convenzioni tra imprese, cooperative sociali e servizi per il collocamento mirato. Questo meccanismo consente alle aziende soggette agli obblighi della legge sul collocamento di affidare commesse di lavoro a una cooperativa sociale, che assume direttamente le persone con disabilità e svolge l’attività per conto dell’impresa, nel rispetto della normativa e con un adeguato accompagnamento professionale.

Thiel è partner del progetto Includi, promosso da Federsolidarietà FVG insieme a una rete di cooperative sociali del territorio, con l’obiettivo di accompagnare le imprese nell’attivazione delle convenzioni ex articolo 14. La nostra cooperativa mette a sistema competenze, esperienze e relazioni per trasformare un adempimento normativo in un percorso strutturato di inclusione lavorativa, capace di generare valore per le persone coinvolte, per le organizzazioni e per la comunità.

Per le imprese, l’adesione a questo modello rappresenta una modalità chiara, flessibile e sostenibile per adempiere agli obblighi di legge, affidandosi a soggetti specializzati nell’inserimento lavorativo. Allo stesso tempo consente di rafforzare il proprio impegno in ambito di responsabilità sociale, costruendo relazioni positive con il territorio e contribuendo in modo concreto a percorsi di inclusione e coesione sociale.

CONTATTI

Referente: Luca Fontana

Tel. +39 348 670 4682

Email luca.fontana@coopthiel.it

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